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江西黎川:全面推进干部队伍融合
发表时间:2018-12-06

江西黎川:全面推进干部队伍融合

国家税务总局黎川县税务局着眼干部队伍全面深度融合,坚持理念优先,文化助力、作风转变的原则,保障机构改革各项工作的顺利开展和税收工作的顺畅。
 
全面推进理念融合。持续推进“两学一做”学习教育活动制度化常态化,组织干职参加第二次大培训,以“政治建设”为先,“理论学习”为线,引导党员干部牢记政治责任和政治使命,为推进税收改革发展提供强大的内生动力。
 
挖掘廉政理论潜力。全局干部职工填写廉政档案,如实报告个人有关事项,自觉接受组织监督,强化干部的廉洁自律意识。廉政档案由局监察室统一把关,并送至县纪委存档,充分发挥廉政档案的警示监督和参考作用。
 
树立党员模范,释放党建能量,凝聚人心,汇聚改革合力,发挥党建引领示范带动作用。该局持续选树和宣传先进典型,选出改革期间办税服务大厅王雨佳、郭琴等先进典型事迹,通过用身边人讲述身边故事,用身边故事教育引导干部的方式讲好黎川税务故事,激发干职爱岗敬业、无私奉献的工作热情,引导干职在改革主战场实现自己的最大价值。同时,开展“强党建,听意见”向党说句心里话活动,陆续召开中层干部会议、老干部座谈会、军转干部座谈会等,关注党员干部思想动态的新变化、新情况。党员向组织表露真感悟,架起税务干部之间的连心桥。
 
该局强化日常考勤管理,规范干部职工行为,严肃工作纪律,监察室每周检查机关作风和纪律遵守情况。“三定”以来已开展9次明察暗访,对查找出的问题进行了通报。加强办税大厅管理,集中资源办公,让纳税人“只进一扇门,最多跑一次”。每日坚持领导值班制。值班人员是“解说员”,同时是“监督员”。对可能出现的纳税人“来回跑”,服务态度差,办税等候时间长,工作纪律不严谨等情况问题一经发现,立即整改并问责相关责任。该局通过作风建设活动,严抓办税便利化改革,切实转变工作作风,为企业发展营造良好的税收营商环境,确保税制改革稳步推进。

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